Area trasversale -> Lavori d'ufficio -> Conduzione aziendale
ore
24/11/2010 -
0.00
L'avviso 02/2010 di Fondoprofessioni destina alla formazione finanziata un importo complessivo di € 676.381,00. Scegliete uno dei Corsi di Formazione a Catalogo di SMILE Campania e riceverete un contributo pari all’80% del valore del corso (iva esclusa) fino ad un massimo di 1.500,00 euro. I destinatari dell'attività formativa sono le lavoratrici e i lavoratori dipendenti per i quali gli studi professionali e/o le aziende collegate sono tenute a versare il contributo di cui all‟art. 12 della legge n. 160/1975, così come modificato dall‟art. 25 della legge quadro sulla formazione professionale n. 845/1978 e successive modificazioni, anche nelle forme agevolate, e che hanno provveduto all‟adesione, certificabile attraverso DM/10 o denuncia mensile del flusso Uniemens, a Fondoprofessioni precedentemente alla data di avvio della attività formativa.
E‟ inoltre richiesto agli studi/aziende la dichiarazione di mantenimento dell‟iscrizione a Fondoprofessioni per le lavoratrici e i lavoratori dipendenti per almeno un anno dalla fine delle attività formative.
CORSO" Programmazione PHP e interazione con MySQL - Livello: base” (33 ore) - cod. uff. 747
CORSO " Programmazione PHP e interazione con MySQL - Livello:avanzato” (54 ore) - cod. uff 748
I corsi sono dedicati ai Webmaster e ai Web developer che desiderano arricchire il proprio curriculum con un linguaggio potente e versatile. Il linguaggio PHP è indispensabile a chi vuole progettare siti complessi, dinamici, che offrano interazione con l'utente e un database, apre le porte alla progettazione di qualsiasi applicazione Web.
Possono accedere ad ogni edizione formativa non più di n.15 corsisti che, al momento della presentazione della domanda, siano in possesso dei seguenti requisiti formali:
Espulsi/precari del mondo della scuola:
- età compresa tra i 25 e 55 anni;
- siano in stato di disoccupazione a seguito della cessazione di un contratto atipico negli Istituti Scolastici che abbiano avuto un contratto nell’a.s. 2008/2009;
- siano residenti in Regione Campania da almeno 2 anni;
Soggetti in stato di disoccupazione, il cui stato sia determinato anche dalla cessazione di contratti atipici:
- età compresa tra i 18 e i 25 anni;
- possesso di diploma di scuola secondaria superiore;
- siano residenti in Regione Campania da almeno 2 anni;
Studenti 18-25 anni:
- età compresa tra i 18 e i 25 anni;
- iscritti ad un Corso di Laurea o frequenza ultimo anno di scuola secondaria superiore;
- siano residenti in Regione Campania da almeno 2 anni.
Le domande di ammissione si scaricano dal sito www.smilecampania.it e si presentano presso la sede dell’ente SMILE CAMPANIA in via Nuova Poggioreale Centro Polifunzionale edificio 13 – Napoli.
Area trasversale -> Lavori d'ufficio -> Conduzione aziendale
500 ore
07/09/2009 - 31/03/2010
0.00
Il corso di formazione per “Elettricisti di bordo” rientra tra gli interventi del Patto Formativo Locale “Un mare di lavoro” la cui idea-forza è quella di cogliere l’occasione di nuovi posti di lavoro che la crescita della domanda dei trasporti via mare offre nell’ambito del settore tecnico.
Per offrire pertanto delle concrete occasioni di lavoro ai giovani campani che si vogliono dedicare specificatamente alla professione di elettricista di bordo, la Regione Campania ha promosso con il Ministero del lavoro e della Previdenza sociale, all’interno del Patto Formativo Locale denominato ”Un mare di lavoro-Trasporti marittimi e Turismo”, con l’associazione dei provveditori navali ANPAN, e con le organizzazioni sindacali SMILE CAMPANIA, IAL CISL CAMPANIA e ERFAP UIL CAMPANIA un corso di formazione, che permetterà agli allievi formati di far parte degli equipaggi delle navi in qualità di elettricista.
Le finalità dell’iniziativa è di formare un gruppo di 15 elettricisti attraverso un corso di formazione della durata di 500 ore (di cui 300 ore di lezioni teorico/pratiche e 200 di stage a bordo), che si articolerà sull’approfondimento teorico/pratico di quanto già appreso sul tema nella precedente esperienza scolastica o professionale.
Area trasversale -> Lavori d'ufficio -> Conduzione aziendale
240 ore ore
12/06/2009 - 29/01/2010
0.00
PATTO FORMATIVO LOCALE “UN MARE DI LAVORO”
(Autorizzato e finanziato dal Ministero del Lavoro e dalla Regione Campania
Protocollo dell’8 marzo 2007 )
Il corso di formazione per “HOSTESS E STEWARD PER NAVI TRAGHETTO ” rientra tra gli interventi del Patto Formativo Locale “Un mare di lavoro” la cui idea-forza è quella di cogliere l’occasione di nuovi posti di lavoro che la crescita della domanda dei trasporti via mare offre nell’ambito del settore.
Per proporre, pertanto, delle concrete occasioni di lavoro ai giovani campani che si vogliono dedicare specificatamente alla professione di hostess e STEWARD a bordo di navi traghetto, la Regione Campania ha promosso con il Ministero del lavoro e della Previdenza sociale all’interno del Patto Formativo Locale “Un mare di Lavoro”, con l’associazione degli armatori CONFITARMA, con l’associazione dei provveditori navali ANPAN, e con le organizzazioni sindacali SMILE CAMPANIA, IAL CISL CAMPANIA e ERFAP UIL CAMPANIA un corso di formazione che permetterà agli allievi che supereranno gli esami, di far parte degli equipaggi delle navi traghetto in qualità di hostess e steward.
Area servizi -> Industria alberghiera e ristorazione -> Industri alberghiera e ristorazione
240 ore
15/04/2009 - 15/10/2009
0.00
PATTO FORMATIVO LOCALE “UN MARE DI LAVORO”
(Autorizzato e finanziato dal Ministero del Lavoro e dalla Regione Campania
Protocollo dell’8 marzo 2007 )
Il Patto Formativo Locale “Un mare di lavoro”e il corso di formazione
Il corso di formazione per “Allievi cuochi di bordo” rientra tra gli interventi del Patto Formativo Locale “Un mare di lavoro” la cui idea-forza è quella di cogliere l’occasione di nuovi posti di lavoro che la crescita della domanda dei trasporti via mare offre nell’ambito del settore Cucina.
Per offrire pertanto delle concrete occasioni di lavoro ai giovani campani che si vogliono dedicare specificatamente alla professione di cuoco di bordo sulle navi della marina mercantile, la Regione Campania ha promosso insieme al Ministero del lavoro e della Previdenza sociale, con l’associazione degli armatori CONFITARMA, con l’associazione dei provveditori navali ANPAN, e con le organizzazioni sindacali SMILE CAMPANIA, IAL CISL CAMPANIA e ERFAP UIL CAMPANIA un corso di formazione, che permetterà agli allievi cuochi formati di far parte degli equipaggi delle navi della marina mercantile in qualità di allievo cuoco.
L’Ente di formazione Associazione Smile Campania organizza un corso della durata di 600 ore.
Il contenuto dell’attività formativa è rivolto a disoccupati o inoccupati di età compresa fra i 18 e i 50 anni, in possesso di diploma di scuola media superiore con difficoltà di inserimento e reinserimento nel mercato del lavoro.
L’attività corsuale è orientata alla formazione della figura professionale di Installatore di impianti elettrico-elettronici, che è un operaio particolarmente qualificato e caratterizzato da un elevato grado di polifunzionalità in grado di installare, manutenere e riparare impianti elettrici civili ed industriali sulla base di progetti e schemi tecnici di impianto.
L’intervento formativo è finalizzato ad immettere sul mercato nuove professionalità in grado di consentire il salto di qualità dell’intero comparto aerospaziale campano, che raggruppa oggi circa settanta realtà tra aziende specializzate e centri di ricerca, con più di diecimila occupati che operano principalmente nell’area dello sviluppo di tecnologie e prodotti, del telerilevamento applicato e dei servizi di telecomunicazione.
L’Ente di formazione SMILE CAMPANIA organizza un corso della durata di 600 ore.
Il contenuto dell’attività formativa è rivolto a numero 15 allievi, più 3 uditori, di età compresa fra i 18 e i 50 anni disoccupati o inoccupati in possesso di diploma di scuola media superiore.
L’attività corsuale è orientata alla formazione della figura professionale di tecnico della comunicazione wireless.
L’intervento formativo è finalizzato ad elevare il livello di professionalità e le chances occupazionali degli allievi, attraverso l’acquisizione di conoscenze utilizzabili per l’innovazione tecnologica ed organizzativa dl sistema produttivo locale. L’obiettivo del corso è formare un operatore che si occuperà della progettazione, della realizzazione , della gestione e del mantenimento di una rete di comunicazione wireless, che sia in grado di utilizzare i nuovi mezzi di trasmissione per la diffusione di segnale e servizi sul territorio.
L’attività corsuale è orientata alla formazione della figura professionale di Operatore Termale, un operatore di servizi alla persona in grado di creare e conservare il benessere psico-fisico grazie all’uso di cure naturali. L’intervento formativo è finalizzato a promuovere e divulgare il sistema termale come strumento per accrescere la capacità di attrazione di un territorio; infatti, le terme possono contribuire alla crescita e alla qualificazione turistica integrandosi con la valenza turistica del territorio e con la tradizione enogastronomica, dando vita ad un turismo della salute che rispetti la tutela dell’ambiente e sia attento alla valorizzazione culturale. L’ambiente termale non è vissuto più solo come luogo di terapia ma anche e soprattutto come luogo di vacanza, di benessere psico-fisico, dove è possibile associare alle terapie cliniche nuovi trattamenti estetici, spesso creando anche nuovi prodotti per la cura della persona da commercializzare attraverso cataloghi italiani e stranieri. Le strutture termali, infatti, si stanno progressivamente configurando come centri di benessere in grado di garantire un’offerta di servizi composita capace di cogliere le grandi possibilità offerte da una domanda sempre più esigente ed estesa e l’operatore termale deve essere in grado di cogliere anche queste nuove esigenze.
Il candidato dovrà presentare alla segreteria dell’Ente di formazione Smile Campania, sita in Napoli alla via Nuova Poggioreale Centro Polifunzionale Inail edificio 13, la domanda di partecipazione, esclusivamente a mano, a pena di esclusione, entro il 5 dicembre 2008.
Area trasversale -> Lavori d'ufficio -> Conduzione aziendale
216 ore ore
28/04/2008 - 30/06/2009
0.00
Il corso di formazione per “Tour Escort per navi da crociera” rientra tra gli interventi del Patto
Formativo Locale “Un mare di lavoro” la cui idea-forza è quella di cogliere l’occasione di nuovi
posti di lavoro che la crescita della domanda della “vacanza croceristica” offre nell’ambito del
settore .
Per offrire pertanto delle concrete occasioni di lavoro ai giovani campani che si vogliono dedicare
specificatamente alla professione di Tour Escort di bordo, la Regione Campania ha promosso con il
Ministero del lavoro e della Previdenza sociale un Patto Formativo Locale, con l’associazione degli
armatori CONFITARMA, con l’associazione dei provveditori navali ANPAN, e con le
organizzazioni sindacali SMILE CAMPANIA, IAL CISL CAMPANIA e ERFAP UIL
CAMPANIA due corsi di formazione che permetteranno agli allievi che supereranno gli esami, di
far parte degli equipaggi delle navi da crociera in qualità di Tour Escort.
Area trasversale -> Lavori d'ufficio -> Conduzione aziendale
150 ore ore
20/04/2008 - 31/12/2008
0.00
Finalità dell’intervento: l’Ass. Smile Campania, insieme ad Adecco Spa e con la partecipazione di Formatemp, ha promosso corso di formazione della durata di 150 ore per “Operatori di Logistica Integrata”.
Obiettivo complessivo: offrire nuove e qualificate opportunità ai giovani campani, considerando che i processi legati allo spostamento delle merci hanno spinto numerose imprese ad insediarsi in nuove strutture di interscambio, con la conseguente richiesta di personale qualificato e la creazione di un forte indotto in termini di servizi e occupazione.
Contenuti del corso: il corso, che sarà realizzato dall’Ass. Smile Campania, ha la durata complessiva di 150 ore; di queste, 100 saranno realizzate in aula attraverso una formazione frontale tradizionale, utilizzando i più moderni supporti didattici; le restanti 50 ore saranno realizzate in stage formativi presso le aziende partners del settore Logistico quali CONATECO, SOTECO.
Destinatari e requisiti di accesso: 15 disoccupati/e o inoccupati/e di età compresa tra 18/32 anni, residenti in Campania ed in possesso degli specifici requisiti descritti nel testo integrale del bando di selezione.
Modalità di partecipazione: telefonare al numero 081-19571647/680 oppure al numero
349 3274718. Il termine di presentazione delle domande è fissato entro il giorno 20.04.2008.
Modalità di svolgimento: l’inizio del corso è fissato per il giorno 5 Aprile c.a. e prevede la frequenza di 5 ore giornaliere (dalle ore 9.00 alle ore 14) da effettuarsi presso l’Ass. Smile Campania, via Nuova Poggioreale – Centro Polifunzionale INAIL, Edificio 13.
FONCOOP
Fondo interprofessionale nazionale per la formazione continua nelle imprese cooperative costituito da AGCI, Confcooperative, Lega Coop, CGIL, CISL e UIL.
Il progetto, in linea con l’accordo di concertazione e con gli indirizzi programmatori definiti in sede di istituzione dei Fondi Paritetici Interprofessionali per la formazione continua, ha come obiettivo quello di contribuire alla messa a regime di un sistema di formazione continua che accompagni i processi di integrazione, scambio e condivisione di esperienze ed informazioni su azioni che coinvolgono diverse reti di attori territoriali della Confederazione Generale Italiana della Cgil, in alcune regioni del Centro Sud e nella fattispecie, Campania, e Lazio, attraverso la realizzazione di un piano territoriale concordato.
L’evoluzione delle organizzazioni e delle forme di lavoro impongono oggi una corrispondente evoluzione delle pratiche di gestione delle risorse umane; le relative dinamiche di sviluppo esprimono, infatti una certa complessità e comportano implicazioni che ne fanno un laboratorio privilegiato per sperimentare modelli innovativi e promuovere strategie di crescita.
All’interno dell’Organizzazione sindacale della CGIL, che caratterizza nel caso specifico, fortemente il tessuto sociale campano e laziale, è possibile osservare un’insieme di pratiche di gestione altamente eterogenee che difficilmente possono essere fatte risalire ad un modello di competenze standard. All’interno di questa variegata eterogeneità di pratiche è possibile evidenziare che a prassi spontanee e sedimentate nei tradizionali criteri di gestione si affiancano prassi innovative che cercano di coniugare le politiche del personale con la mission dell’Organizzazione. Sulla base di tale cornice di riferimento il progetto si propone di esplorare alcune tracce di modelli di coordinazione delle risorse umane di Cgil Campania e Cgil Lazio, partendo dalle loro pratiche in uso.
Il corso sarà articolato in tre azioni per un totale di 60 ore di formazione rivolto ad 35 dipendenti dell’apparato tecnico provenienti dalle categorie e dalle Camere del Lavoro territoriali della Cgil Campania e Lazio.
Area trasversale -> Comunicazione -> Comunicazione
40 ore
04/06/2007 - 13/06/2007
0.00
Non è facile conoscere, preventivamente, quali sono le reazioni psicologiche che si instaurano durante un colloquio di selezione, e non sempre l'attore principale, il selezionato, è in grado di superare le tensioni emotive con il rischio di figurare meno di quanto realmente valga o peggio, di negare con il suo comportamento ciò che sostiene a parole.Pertanto il percorso formativo si propone come obiettivo quello di migliorare la comunicazione orale ma soprattutto di trasferire tecniche che permettono di evitare gesti ed atteggiamenti di chiusura o difficoltà oltre a fornire utili suggerimenti per evitare lo stress, colloquiare con attenzione trasmettendo comportamenti positivi all'esaminatore.
L’ente di formazione SMILE CAMPANIA (quale soggetto gestore) in collaborazione con il COMUNE DI AFRAGOLA gli enti di formazione IAL CAMPANIA e E.R.F.A.P.CAMPANIA e le associazioni di volontariato ADA, AUSER ed ANTEA, organizzano un corso della durata di 150 ore.
Finalità:
Il percorso formativo è volto ad adeguare le conoscenze di base e le qualifiche dei soggetti maggiormente esposti al rischio di esclusione dai processi produttivi a causa del deterioramento delle competenze, attraverso l’ampliamento delle opportunità di formazione e riqualificazione degli individui più anziani coerentemente con l’approccio del life long learning e dell’invecchiamento attivo. L'organizzazione didattica, che prevede attività teoriche, pratiche e visite guidate, è pensata per conferire ai partecipanti conoscenze di base e abilità operative atte a consentire agli stessi la partecipazione attiva alla vita sociale nella comunità territoriale di appartenenza.
Destinatari:
Il corso è rivolto a n° 20 partecipanti, di età superiore ai 55 anni, uomini e donne (almeno il 50% donne, compatibilmente con le candidature pervenute), occupati e inoccupati, residenti nell’Ambito Regione Campania titolare e non di trattamento pensionistico.
Modalità di realizzazione:
La partecipazione al corso è gratuita.
Il percorso formativo avrà una durata di 150 ore, sarà articolato in n. 38 giornate della durata di 4 ore e si svolgerà presso S.M.S. “G.Ciaramella” Via de Rosa 41 Afragola NA
Per i destinatari che avranno concluso il percorso formativo è prevista una borsa di studio pari a € 300,00 lorde.
L' A.T.S. composta da: 1 – Associazione Smile Campania capofila, 2 – Fondazione Teatro di San Carlo, organizza un corso di formazione, a partecipazione gratuita, della durata complessiva di 900 ore, di cui 450 ore di stage.
Finalità e obiettivi
Il corso è finalizzato alla qualificazione del mercato del lavoro del settore dello spettacolo e in ambito artistico, con la formazione per figure professionali di alto livello inerenti l’“Esperto in pubbliche relazioni e sponsoring – Cultural consulting”.
L’intervento formativo mira a fornire ai partecipanti competenze di elevata professionalizzazione, con possibili sbocchi occupazionali nei settori delle istituzioni inerenti lo spettacolo con particolare riferimento al nuovo scenario che si configura in seguito alla riforma degli Enti Lirici in Fondazioni.
Il percorso sarà incentrato sulle seguenti discipline: Orientamento e socializzazione, Informatica, Inglese, Le Pubbliche Relazioni nel contesto culturale, Le attività si sponsoring teatrale, Organizzazione di Eventi di Gala e relativo cerimoniale, Psicologia d’impresa, Il Cultural Consulting, Deontologia comportamentale e Immagine professionale.
Tale percorso formativo permetterà di acquisire le seguenti competenze: Capacità di gestione di un ufficio pubbliche relazioni e sponsoring, Auto-imprenditorialità, Attitudine alla valutazione dell’impresa culturale, Analisi di fattibilità dei progetti proposti, Capacità di relazioni avanzate nel settore cultura e spettacolo (anche a livello istituzionale).
Area trasversale -> Lavori d'ufficio -> Conduzione aziendale
21 ore
01/06/2006 -
250.00
È un corso sulle tecniche di montaggio digitale su PC, lo standard del mondo della postproduzione cinetelevisiva, dall'editing vero e proprio fino all'esportazione nei diversi formati per il web, il video professionale e il broadcast. Il programma usato è Adobe Premiere®, attualmente il software di editing video più diffuso in ambito professionale.
